PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | 71 | 1 | 137-145
Tytuł artykułu

A game-theoretical model of competition for staff between two departments

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The main purpose of this paper is to analyze a development of a scenario suggested by Baston and Garnaev (2005) for modelling the situation where two departments in a large organization are each seeking to make an appointment within the same area of expertise, for instance, a computer science specialist. The departments are interested in three skills of the candidate (say, writing code, communication and in algorithms). In our scenario Department 1 wants to employ a candidate with excellent skills in writing code and communication. Department 2 is looking for a candidate with excellent skills in developing algorithms and communication. So, the departments have a joint interest, as well as their own interest. The scenario is modelled by a multistage non-zero sum game. Nash equilibrium and Stackelberg strategies are derived.
Słowa kluczowe
Kategorie tematyczne
Rocznik
Tom
71
Numer
1
Strony
137-145
Opis fizyczny
Daty
wydano
2006
Twórcy
  • Department of Computer Modelling and Multiprocessor Systems, Faculty of Applied Mathematics and Control Processes, St. Petersburg State University, Universitetskii prospekt 35, Peterhof, St. Petersburg 198504, Russia
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.bwnjournal-article-doi-10_4064-bc71-0-11
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.